Délai de carence privé/public

Pendant des années, étant fonctionnaire, les rares fois où j’ai été malade, j’ai envoyé mon arrêt maladie au service du personnel qui, quelques temps plus tard me transmettait un arrêté qui officialisait mon absence pour un ou plusieurs jours. Mais à la fin du mois, mon salaire ne variait pas d’un centime. Et de

loin en loin, j’avais écho d’un collègue dont la maladie durait plus de trois mois et passait alors à « demi-traitement » sauf si sa mutuelle… Et tout cela me semblait « normal » car pour moi, tout arrête maladie était justifié. 

Et puis lorsque j’ai commencé à travailler dans le secteur de ce qui s’appelait encore le RMI, j’ai découvert que l’Etat avait recruté des collègues, contractuels auxquels s’appliquaient les règles de droit... privé. Lorsqu’ils étaient malades, ils ne percevaient ni salaire ni indemnité journalière pendant trois jours : le fameux "délai de carence". Pas juste!
C’est à la même époque que, devant encadrer une équipe, j’ai découvert que certaines personnes (heureusement très peu nombreuses) parce qu'elles étaient "fonctionnaires titulaires" étaient très régulièrement absentes un voire deux jours par mois*. Elles "profitaient" d’une tolérance qui permettait d’être absent pendant ce laps de temps sans fournir de justificatif!. Attitude lamentable! Surtout quand ces arrêts avaient lieu un mercredi, jour où, pas malades pour un sou, elles s'occupaient de leurs petits enfants!! 
Deux poids, deux mesures.
Alors, si je reste plus que réservée sur ces mesures pénalisant uniquement les salariés, je ne peux qu’être favorable à l’idée d’introduire un peu plus de justice entre les salariés du secteur public et ceux du privé.

Mise à jour du 19 avril 2024: Je suis retraitée depuis des années maintenant mais certains de mes enfants qui sont devenus fonctionnaires m'ont appris que désormais, en cas de maladie d'une seule journée: soit ils  déclarent un arrêt maladie et perdent une journée de salaire, soit ils prennent une journée de congé et gardent leur salaire...
Certains diront "alignement très partiel du public sur le privé" d'autres "nivellement par le bas"  Moi je pense que la connerie de certains (enfin certaines car les pratiques ci-dessus étaient le fait de femmes)  ont pénalisé tous les autres.
*A titre indicatif, les derniers chiffres connus indiquaient, une moyenne de 13 jours par an et par agent dans la fonction publique et de 10 jours indemnisés (à majorer d’au moins 3 jours de franchise car c’est au coup par coup qu’elle est calculée) dans le secteur privé.